对于拓展训练，很多人认为只是一场好玩的活动，根本谈不上什么培训，更谈不上什么拓展训练效果，如果仅仅只是玩，相信没有哪个企业老总愿意花费这么多钱用在“玩”上。那么，为什么大家会觉得这只是在玩，而看不到拓展训练效果呢，决定拓展训练效果的因素又到底有哪些呢?下面就和西安拓展培训公司小编一起来瞧瞧。

　　一、培训的心态

　　户外拓展活动形式较新颖和独特，环境也比较轻松和活跃，有的学员就因此放松警惕，觉得很好玩，而忘记了这是一场培训。这怎么可能会有效果呢?所以必须端正他们的心态，做到积极参与，认真参与。

　　二、相互的互动

　　任何一场培训，若是培训师和学员不可以碰撞出交流的火花，这场培训就势必会出现问题，也就谈不上效果。就像我们的培训老师所说的一样，你给予我的回应越多，我给予你们分享的也就越多。

　　三、后期的跟进

　　正所谓实践是检验真理的唯一标准，若说在拓展活动里发现了问题，不去正视和解决问题，显然不会有什么改变，更好的解决问题、正视问题，也只有在我们的企业日常生活工作中，而不会在拓展训练中，这就需要我们的企业培养出这样的土壤，让更多的员工解决问题，得到发展。从而为我们的企业，创造出更强的生命力。

　　拓展训练是体验式的学习过程，并非娱乐加体育，是对正统教育的一次提炼和综合补充。参加拓展训练，可以增进员工间的协作以及执行力，同时，能够加强团队间的沟通，并提高团队的精神，使工作人员体会到奉献的重要性。