开展一个有效的西安拓展培训活动?卓行培训拓展认为，好的培训的第一要素是区分受众。要明确你的观众是谁，他们要什么

　　比如你和一群老大妈将如何经营企业肯定不太合适;你和一群学生将如何买菜他们也会把你轰下去。原因很简单，你的输出不会成为他们的输入，最惨的演讲就是下面根本就不愿意听，上面那位还津津有味地说着，一个人的陶醉，一群人的痛苦。

　　一个培训师将针对企业的培训分了三类，他每次针对企业有三种课程，基层、中层和高层。

　　对于基层主要是学习技能，提高素质，技能和态度，素质和知识是业绩和个人成长的关键。

　　对于中层主要学习方法，提高效能，这时候管理方法、市场策略是中层需要掌握的技艺。

　　对于高层主要是学习思想，把握趋势，商业思想和战略思维是高层应该把握的关键。

　　关于培训方面，古代诗人韩愈早就给了最佳的诠释方法，六个字：传道、授业、解惑。

　　针对于企业我们可以如下理解：

　　传道;传创新之道; 授业;授策划之业;解惑;解经营之惑。

　　培训一定要以人们喜于接受的方式进行，至少能够让人家愿意听下去，否则人家都不愿听，你讲的再好也是徒劳的。彼得.杜拉克曾经说过，要做正确的事，而不仅仅是正确的做事，对于培训讲师，应该多讲对方喜欢听的话，少讲你想讲的话，多说对方有兴趣的事务，少扯你以为好的话题。

　　在开展拓展培训过程中，是遵循一定的渐进方式进行的。

　　开头;良好的开端是成功的一半(3分钟进入主题

　　中间;主题明确，条理清晰;重点突出，言之有物(深入浅出，启迪开悟

　　结尾;三俩妙语，发人深思(不要拖泥带水，2分钟搞定

　　开展一个有效的拓展培训需要有好的策划，同时要做到因人而异，不同的企业进行的培训方式也是不一样的，这就需要拓展培训师们有多方面的经验和更高的领悟。

　　卓行培训拓展基于对现在流行娱乐节目的研究，不管是男女老幼，在快乐的事情上无论多么艰辛都还是会有一帮的粉丝团激情奋进，挑战这这种艰辛，感受这种快乐的户外体验!卓行培训拓展认为传统陈旧的户外运动已经不能满足大多数人的需求，急需一种更加清澈的泉水注入这一块干涸之地，以满足在快乐中体验的新的一种拓展运动方式

　　久居城市生活带来最多的是精神与身体上的疲劳，过久的群居与工作生活给许多人都带来了一种无奈的感觉，生活缺乏了激情!没有了满足感!为提升企业团队合作精神和团队合作能力，企业及员工感到满足，就让我们奔跑吧!<