什么是员工归属感？员工归属感是指员工经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上对归属产生了认同感、安全感、工作使命感和成就感，这些感觉最终内化为员工的归属感，那么如何给员工增加归属感呢？可以通过卓行培训拓展培训，让公司所有员工忘掉身份、忘掉年龄、忘掉性别，一起完成一系列的游戏挑战，使员工与员工之间，员工与领导之间都能进行有效沟通，释放心中的不快，达到思想疙瘩的化解，共识的产生，提高员工的职业忠诚度和归属感。一个优秀的员工总是具有强烈的团队合作意识---团队成员之间相互帮助、相互学习、相互尊敬，员工在团队内的重要性更为明显，其团队意识也就更强烈；团队对于企业的重要性比个人要更为明显。所以，利用团队的中介作用，企业可以更有效地培养员工的归属感。