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14 10 2024打造一个完美的管理培训评估方案的五大要素第一、管理培训需求分析 培训评估应当从确定培训需求开始。培训需求分析的方法有很多,如问卷法、观察法、访谈法、小组讨论法、重大事件法、心理测试法等。根据培训课程、受训者的具体情况决定培训需求分析的方法。企业管理培训需求分析主要是收集与管理人员的个性、能力和兴趣爱...查看更多╞
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13 10 2024如何做员工心理疏导管理培训新员工进入公司,一般都需要经过一段时间的培训试用。在这个期间,由于新员工和企业处于相互熟悉、磨合、适应的过程,他们或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到及时有效地解决的话,不但会延长适应期的时间,技能和业绩也提高不大。 笔者认为就算是技能培训得...查看更多╞
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12 10 2024拓展训练是否能有效培养青少年核心价值观?青少年作为国家发展的未来,在国内教育机制上受到广泛关注,由于家庭对于青少年过分的溺爱,导致很多青少年成为“温室中的花朵”,缺少自力更生的独立能力,为提高青少年适应社会生存发展的能力,通过拓展训练的方式进行培训,效果非常不错。 拓展训练是否能有效培养青少年核心价...查看更多╞
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11 10 2024如何通过拓展训练掌握减压技能拓展训练最初只是为了磨砺参训学员的意志,突破自我,熔炼团队而设计的。随着拓展训练课程的完善,参训人群的增加,让员工学会减压技能也逐渐成为拓展训练的目的之一。 如何通过拓展训练掌握减压技能 在如今的拓展训练中,我们常常利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境,通过...查看更多╞
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10 10 20242017 西安正德服饰拓展活动西安正德服饰本次的拓展活动围绕着突破创新,在原有的基础上努力打造一个更高效的娘子军团,在对于活动中很多的细节和创新的把控方面,有了更好的需要和诉求。在西安拓展训练中,有一些项目针对于当前的一些销售在思想和精神上面来寻求突破,有着非常好的效果,在本次活动中就运用了一些这样...查看更多╞
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09 10 2024企业进行户外拓展训练都需要注意什么?卓行培训拓展训练为企业的团队建设提供了很好的方法,但是要将短期的拓展培训效果运用到长期的工作实践中是拓展训练的能否成功的重要评判标准。因此,在进行此项拓展培训时,不能用一时的轻松与愉快代替整个拓展培训效果。团队的建设是一个长期的过程,要用柔性管理中的人性管理来建设我...查看更多╞
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08 10 2024怎样在合适的时间去参加西安拓展培训很多企业给自己的员工做西安拓展培训的时候,往往没有目的性,把员工集中到一起来做。用他们的话说:反正是做培训,只有好处没有坏处。其实他们通过西安拓展培训想要看到员工的不足之处,但是具体到哪些员工需要去做,他们也摸不着头脑,所以只好让他们都去,这样却浪费公司的公共资源。...查看更多╞
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07 10 20242017 亿康基因团队建设活动亿康基因本次团队建设活动围绕着团队成长和培养团队默契的角度,将本次活动打造成为依次精彩的团队默契大考验,团队凝聚力的考验,同时也将致力于打造一只能打胜仗,敢打胜仗的优秀团队。在西安拓展训练的很多活动中,将一些经典的项目运用到现在,成为经典一定是这些活动能够在过程中去挖掘...查看更多╞
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06 10 2024关于西安拓展训练的六大特点西安拓展训练培养的是良好的团队精神和积极进取的人生态度,树立着乐观自信、从我做起、环境因我而变的价值观,下面我们一起了解下西安拓展训练的六大特点。 1、综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作...查看更多╞